USMCA 체결에 따른 멕시코 노동법 개정과 향후 전망
Mexico’s Labor Law Reform and the USMCA Agreement
- 주제(키워드) Labor Rights/ Mexico's Labor Law Reform/ USMCA Agreement/ Labor Unions/ Settlement of Labor Disputes , 노동권/ 멕시코 노동법 개정/ USMCA/ 노동조합/ 노동분쟁의 해결
- 발행기관 고려대학교 스페인 라틴아메리카 연구소
- 발행년도 2020
- 총서유형 Journal
- DOI http://dx.doi.org/10.18217/kjhs.13.2.202011.131
- KCI ID ART002653898
- 본문언어 한국어
초록/요약
멕시코에서는 2012년 노동법(Federal Labor Law) 개정과 2017년 헌법상 노동권 관련 규정의 개정이 있었으며, 이후 2019년 5월에 다시 한 번 노동법이 개정되었다. 이번 노동법 개정은 미국·멕시코·캐나다협정(이하 ‘USMCA’)의 체결에 따라 진행된 것으로 양자는 밀접하게 관련되어 있으며, 그 내용은 노동자의 단체교섭권 및 노동분쟁의 해결방식 등에 관한 내용이 핵심을 이루고 있다. 따라서 새로운 노동법은 향후 멕시코 산업 전반에 큰 영향을 미칠 것으로 예상되며, 개정된 멕시코 노동법의 내용을 충분히 분석하여 이를 이행하는 것이 중요할 것이다.
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