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학술논문
리더의 피드백은 종업원의 창의적 문제해결 행동을 촉진시키는가? 종업원의 피드백 수용정도와 직무 복잡성의 3차항 상호작용효과- 최석봉
- 품질경영학회지 [1229-1889] , 2022 , vol.50, no.4 , 777-792
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학술논문
리더의 코칭행동과 구성원의 학습에 대한 자기주도성이 정서적 조직몰입에 미치는 영향- [이효섭, 정홍인]
- 학습자중심교과교육연구 [1598-2106] , 2020 , vol.20, no.19 , 829-851
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학위논문
리더의 주도성과 배려가 구성원의 혁신적업무행동에 미치는 영향에 관한 연구 :인지기반 신뢰의 매개효과와 정서기반 신뢰의 조절 효과를 중심으로- 김주현
- 고려대학교 대학원, 2011